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黄金城官方网站:不断提升人才库科技含量

时间:2021/12/27 16:23:07  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:据报道,中国银行业的管理人才库包括高管、独立董事和外部监督人员。高管人才库主要用于搭建管理人才向本地中小银行转移的平台。银行采用独立董事和外部监事。为组织的独立董事和外部监事提供总供求信息和相关服务。中国银行业管理人才库还具有公司治理政策法规汇总、信息披露报告汇总、行业研究成果共享、在线教育培训等功能。目前,平台一期已...

据报道,中国银行业的管理人才库包括高管、独立董事和外部监督人员。高管人才库主要用于搭建管理人才向本地中小银行转移的平台。银行采用独立董事和外部监事。为组织的独立董事和外部监事提供总供求信息和相关服务。

中国银行业管理人才库还具有公司治理政策法规汇总、信息披露报告汇总、行业研究成果共享、在线教育培训等功能。

目前,平台一期已成功完成三个分馆及主要公共服务模块的开发黄金城官方网站,并正式进入在线试运行阶段;第二阶段将根据行业需求逐步推出人才智能匹配、在线教育培训等服务模块,并继续构建人才库,优化人才库功能,不断提升人才库科技含量。

中行协会表示,首次完成的信息收集将重点针对六大国有银行和六家全国性股份制银行,招募符合监管部门要求、愿意进入金库的专业人士,特别是那些愿意担任当地中小银行董事长的人。总裁、副总裁等关键岗位人才。同时,中国银行业管理人才库坚持先行试点,向部分地方中小银行征集需求信息,根据人才需求促进和优化人才供给。

截至目前,共录取合格候选人580人,申报职位1,230余个,其中申报高级管理职位38.3%,申报独立董事职位31.9%,申报外部监事职位29.8%;数据库中还包括429名任职于上市银行的独立董事和外部监事。


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